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Mindestlöhne schränken die Verhandlungsmacht der Gewerkschaften ein.
Behauptet wird:
Mindestlöhne stellen eine Schwächung der Verhandlungsmacht der Gewerkschaften dar.
Richtig ist:
Mindestlöhne dienen der Stabilisierung des Tarifsystems oder schaffen eine untere Haltelinie in Branchen, die keine Tarifverträge aufweisen. Somit greifen Mindestlöhne dort, wo die Verhandlungsmacht der Gewerkschaften zu schwach ist oder nicht besteht. Eine Schwächung ist nicht die Folge.
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