Ich finde in allen Bereichen Dampinglöhne sind legaler Diebstahl und Betrug.Ich bin davon auch selbst betroffen.Ich arbeite als LKW-Fahrer im Fernverkehr und bekomme ohne Spesen 1300€ Brutto Die tägliche Arbeitszeit beträgt zwischen 13-16 Stunden.
Wenn man von"nur"13 Stunden ausgeht so sind das 4,75€/Stunde!!! Und ich bin immer eine Woche von der Familie getrennt.Die Spesen von 24€ pro Tag habe ich nicht gerechnet,da ich diese ja als Parkgebühr auf den Autohöfen brauche. Gruß an alle Uwe.

ich arbeite momentan in einer grossen hotelkette als zimmermädchen und ich werde nach zimmern bezahlt ich soll 3.5 zimmer in einer stunde schaffen denn bekomme ich 1 stunde bezahlt ist das überhaupt rechtens?ich fühle mich sehr ausgebeutet da man es nicht schafft ich arbeite meistens 6-8 stunden am tag und bekomme vielleicht 3 stunden bezahlt was kann ich machen oder wer kann mir helfen?

Ich arbeite ohne Arbeitsvertrag in Vollzeit und habe mündlich 1600 Euro brutto ausgemacht, der Arbeitgeber zaht nur 1320 Euro.
Mobbing wird groß geschrieben in diesen Hotel. Ich werde angeschrien. So was ist nicht mehr menschenwürdig.

ich denke alle zimmermädchen müssen sie sich rebellieren , und streik machen!!!
ich muss auch in 1 stunde 3 zimmer schaffen, die nicht schaffbar ist , mann hat 7.50 euro die stunde , aber in eine stunde hast du 2 zimmer gemacht und nicht 3, am ende hast 5 euro die stunde ....ist das nicht sch.......

Was mir überhaupt nicht erklärlich ist, warum sittenwidrige Löhne nicht sofort geahndet werden. Ist sittenwidrig an sich nicht schon strafbar?

Im Juni diesen Jahres habe ich als Zimmermädchen im Bonner Hilton angefangen.
8,15€ pro Stunde waren vereinbart, die allerdings nur bei 3 Zimmern pro Stunde gezahlt würden. Bei der zuständigen Objektleiterin der Fa. R+S aus Köln, welche für die Zimmerreinigung verantwortlich ist, bin ich auf taube Ohren gestossen.
Ich habe daraufhin nach Erhalt der 2. Lohnabrechnung (Stundenlohn 5,90€ ) gegen die Lohnabrechnungen für Juni und Juli bei R+S Widerspruch eingelegt. Kommentarlos wurde der vereinbarte Lohn nachgezahlt und auch die restlichen Wochen wurden lt. Vertrag gezahlt. Mir ist allerdings seitens R+S nahegelegt worden, den Widerspruch zurück zu nehmen, da mir ansonsten die Kündigung droht. Mit der Nachzahlung habe ich dann auch diese angekündigte Kündigung erhalten.
Bei der Finanzkontrolle für Schwarzarbeit (FKS) in Köln habe ich Anzeige wegen dieses Mindestlohn-Verstosses gegen R+S aus Köln erstattet.
R+S und die Hilton-Zentrale habe sich auf Anfrage in keinster Weise dazu geäussert...

auch ich bin auch einen "gebäudereinigungspartner" reingefallen. von den zugesagten € 8,15/Std. ist nicht viel geblieben!!!

egl wie groß und verschmutzt ein zimmer ist/war, man bekam nur 18,46 min zeit (errechnet auf 3,25 zi/std)!!!

so ergab sich z.b. das ich 9 tage a`ca 4 std gearbeitet habe und € 97 als "lohn erhalten habe !!

wann wird diesen modernen "sklavenhändlern" endlich das handwerk gelegt ??

Ich arbeite zurzeit auch bei einer Berliner reinigungsfirma als Zimmermädchen 8.15 die std sind vertraglich vereinbart aber du musst mindest 3,3 zimmer schaffen in der Stunde. grenzt an Ausbeutung und Sklaverei oft hat man nur 1 Tag in der Woche frei oder arbeitet 10 Tage am Stück .Bin bereits auf der Suche nach was neuen wo auch der gesetzliche Tarif eingehalten wird. Gut wäre ein Angestellten Streik gegen diese dubiosen Machenschaften diesen Firmen.Gut wäre auch ein Unterschriftsammlung aller Angestellten und dann damit dirkt gegen die Firmen rechtliche Schritte einleiten.

es liegt an den Hotels, die durch Preisdrückerei die Dienstleister mehrfach wechseln, um dann immer dem billigsten Anbieter zu bekommen.
Die Mitarbeiter bleiben dabei auf der Strecke.
Im Hotelbetrieb wird allgemein nur nach Zimmer bezahlt und die Lohnabrechnungen auf den Stundenlohn angepasst.
Hier muss endlich dem Auftraggeber sogar im 5 Sterne Bereich das Handwerk gelegt werden, sonst hört dies niemals auf.
Es gibt in Frankfurt nur noch wenige Dienstleister, die sich dann durch Preisdrückerei die Hotels einverleiben. Wenn das Hotel dann noch billigere Arbeitskräfte will, fliegt der Dienstleister raus und der nächste kommt. Hier werden immer wieder Arbeitslose produziert, die dann aufs Arbeitsamt müssen. Der Staat gibt den Dienstleistern auch noch Hilfestellung zum Betrug. Kontrolliert endlich auch die Dienstleister und deren Abrechnungen. Dann bleibt den Mitarbeitern viel erspart.

eine Replik der Geschichte....sollen über dimensionalen zimmern in einer halben stunden schaffen und dabei noch auf Qualität achten....ich kann nur sagen..YOUR ROOMS ARE CLEANED BY SLAVES!!

So, ich habe nach langer Arbeitslosigkeit endlich einen Einstieg gefunden, dachte ich, bis der Arbeitsvertrag kam, angeblich nur 20Std, 5 Tage Woche und 6,83/ Stunde (Ost-Tarif)...wir müssen 4 Zimmer pro Stunde schaffen in einer 4-Sterne Hotelkette.

Bleiberzimmer schafft man 4 Stück die Stunde, doch davon sind auch nur immer 5-6 pro Etage, meistens kein einziges...die Abreiser benötigen für alle vom Hotel angeordneten Reinigungsarbeiten gut 30 Min. davon schafft man höchstens 2-2,5 Zimmer pro Stunde.

Ich habe dort noch keine 4 Std gearbeitet, immer sind es 8 bis 9 Stunden (30 Min. Mittagspause schon weggerechnet).

Lohn pro Zimmer 1,82 Euro.

Das ist reinster Hohn, Ausbeutung und Sklaverei.

Die angebliche Stundenzahl errechnet sich durch die Anzahl der geschafften Zimmer...nur dass man tatsächlich Vollzeit arbeitet und am Ende nur 20Std/ Woche maximal ausgezahlt bekommt, kann nicht rechtens sein.

Man müsste alle verklagen, zum Wohle der Mitarbeiter, denn das ist ein Knochenjob!!!

ich bin festangestellt in einem hotel in berlin, das zu einer hotelkette gehört. ich arbeite täglich 8-10 stunden und bekomme einen stundenlohn der sich auf ca. 6 euro beläuft. mein arbeitsvertrag sieht allerdings nur 40 stunden wöchentlich vor. die realität sieht aber anders aus. es sind wöchentlich 60 stunden, 12 tage am stück durcharbeiten sind an der tagesordnung und zuschläge für wochenenden und feiertage sind fiction. mein monatslohn beläuft sich auf genau 1000 euro. DAS NENNE ICH MODERNE SKLAVEREI. aber wer den mund aufreist kann sich schon mal beim arbeitsamt anstellen.

Ich bin unbefristet für 30 Stunden die Woche beschäftgit. Nun möchte ich gern meine Stunden selbst ausrechnen, die ich im Monat arbeiten muss. Kann mir jemand helfen? Zählen die Wochentage Mo bis Fr und wie sieht es mit den Feiertagen in der Woche aus?

Danke!

Ich kann den andren Damen nur
zustimmen, es is überall die gleiche
Suppe!! Man bemüht sich, alles schön
zu machen u.kriegt noch eins auf´n
Kopp. Wann hört das denn auf?
Die Politik kümmert das einen feuchten
Kehrricht,(um rhetorisch im Rahmen zu
bleiben) Die feuern ihre Milliarden lieber
in die Banken! (Faß ohne Boden)
Ich wäre auch für Streik aber es halten
zu viele die Fresse! Darauf spekulieren
die ja. Ich habe mir schon den Mund
verbrannt.... Jetz bekomme ich die Quittung. Und das Subunternehmen verliert eine arbeitswillige, zuverlässige,
freundliche und stets pünkliche Arbeits-
kraft, die ihren Job gerne unter andern
Bedingungen weitergemacht hätte.
Die Firma wird sich nach meiner Arbeits-
kraft noch sehnen!!

Wir arbeiten als Reinigungsfirma für einen Freizeitpark in dem Bereich der Appartmentreinigung.Was geleistet wird bzw.verlangt wird ist für unsere Angestellten unmenschlich.Wir bezahlen 8,40 € Std.Wir bekommen vom Auftraggeber unter 17,-€ pro Appartment.wenn 2 Frauen 1 Std.im Appartment sind,kann jeder sich ausrechnen was bei uns über bleibt.Der Auftraggeber kassiert pro Endreinigung bestimmt 50-60 €.Wir arbeiten fasst seit 20 Jahren hier und haben seit dem keinen Pfennig/Cent mehr bekommen.Wer kontrolliert eigentlich einmal die Auftraggeber.Wir würden gerne mehr bezahlen aber es geht einfach nicht.Beim Zollamt vorgesprochen,wir sind nicht für Ihre Verträge zuständig.Warum unterschreiben Sie solche Verträge war die Antwort.Wo kann man Hilfe bekommen.